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致新員工的一封信

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歡迎您加入重慶笨鳥標牌有限公司。

重慶笨鳥標牌有限公司是一家充滿活力、團結友愛并且擁有抱負的企業,非常高興您能把您自己放心的交給我們,我們將在共同信任和相互理解的基礎上,渡過您在公司的未來歲月,這種信任和理解將是我們一起愉快工作,共同發展奮斗的橋梁和紐帶。

寫這樣的一封信給您,是讓您能快速融入笨鳥這個大家庭,明白公司的用人準則和基本工作方式,能清楚的在公司發展的同時找到自己需要的位置。

首先不管您是剛從學校畢業的或是有從業經驗的,既然我們走到了一起,我都分別要求您們,進入了笨鳥標牌就要轉換思維,丟掉以前不好的,發揚好的,發揮您們的專業和長處;將在笨鳥標牌當成人生新的起點,重新審視新的公司和新的人事物,忘掉曾經的成功與失敗,絕不能完全沉浸在以前的模式中去思考,那將給您現在的工作帶來麻煩和不便。存在的必是合理的,任何組織的管理都不能說是完全合理的或者完全是不合理的,都要從實際的角度出發去看待現在面臨的問題,愚蠢的人才是不斷的發現問題,優秀的人都是努力的解決問題,只有實干出來的成績才是有用的。所以說對于初進公司的同事,先埋頭苦干進入工作狀態是必修課,進入工作角色后再總結過去,展望未來。

笨鳥標牌在重慶經過十多年的努力發展,在重慶標識行業已經積聚了良好的口碑,公司也沉淀了一大批優秀的人才,公司一直本著誠信務實的態度去經營,公司在用人方面更加看重人的品質,絕不留用人品不達標的人,因此希望您能知道公司的用人準則。好比公司的名稱“笨鳥先飛”,“誠信、踏實、勤奮、上進”是公司用人的基礎,這說明了我們喜歡什么樣的人,喜歡什么樣的風格,不喜歡什么樣的人,不喜歡什么樣的風格。所以請不要浪費自己、他人及組織的時間,要開明和簡單,說話辦事不要“繞彎子”,絕不能有任何敷衍的態度,本著一顆踏實的心自發主動的將事情做好,才是根本。

??? 公司的各項制度和管理措施都是本著公平合理的原則制定,但是隨著公司的不斷發展及與時俱進,有些可能存在一定程度的不合理,我們也會不斷的修正,使之趨合理、完善,但在正式修訂前,請您必須嚴格遵守。我們每個人到了一個組織,都要適應組織的需要,只有這樣我們才能找到合適的組織,否則永遠沒有合適的組織等待著我們。無論您是什么樣子的人,擁有什么樣的能力,請您也務必學會“低調做人,高調做事”,“嚴以律己,寬以待人”,不斷的接受批評和自我批評,提高自己,幫助別人。

??? 公司會提供給您一個公平的晉升發展機會,在公司的進步與您的工作業績直接掛鉤,也就是與您的工作能力和付出程度是緊密相連的。如果您還不夠優秀,您也不要妄自菲薄,學習是成長的搖籃,笨鳥這個團隊的發展離不開學習,學習是一種生活方式,學習是一種投資手段,希望您能堅定不移的做一個愛學習求上進的人。成功的三大關鍵是設定明確的目標,向成功人學習成功的方法,馬上行動。公司會組織相關培訓確保您盡快適應工作崗位需要,希望您能認真學習快速提高自己,確保跟上公司用人需要。

??? 笨鳥標牌是一個整體,是一項團隊合作共同奮斗的事業,我們要有飽滿的激情,又要有穩重的作風;既要有想象的藍圖,又要有踏實的行動。我們有理想,有追求,我們要一步一個腳印的去走出屬于我們的道路。我們希望您能經得起磨練,能有一個堅持奮斗的決心,和我們一同努力,一起成長,共同托起笨鳥飛向藍天!

????感謝您加入笨鳥,希望您能在笨鳥找到屬于您的位置,并致以最美好的祝愿!

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重慶笨鳥標牌有限公司

?? 總經理:任聯菊

???????????????????????????? 2013年11月5日擬稿

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